区总工会：成为职工信得过靠得住的娘家人

芬啊

　　3月29日上午，顺德区总工会召开第十五届八次全委（扩大）会议，会议重点回顾了2018年全区工会工作情况，并对2019年主要工作作出部署。顺德区委副书记王勇，区人大常委会副主任、区总工会主席梁雄钊，区总工会常务副主席、经审委主任丁庚山等领导出席了此次会议。

　　会议上，王勇肯定了2018年顺德工会的工作成效，并希望接下来的全区各级工会组织、工会干部认真贯彻，抓好落实，努力推动工会工作迈上新台阶。针对如何做好新时期工会工作，他提出四点意见，一是提高政治站位，始终确保工会工作和工运事业的正确方向；二是坚持工作导向，着力解决职工群众最关心最直接最现实的利益问题；三是把握方向大势，带领职工为顺德高质量发展贡献力量；四是突出党建引领，进一步加强工会组织自身建设。

回顾：突出抓好维权服务，提升职工队伍素质

　　回顾过去的一年中，顺德总工会在区委和上级工会的正确领导下，各项工作取得积极进展和显著成效。其中，为异地务工人员集中的村（社区）送去12场“文化共融“进社区巡回演出；“凝聚职工群众，助力基层治理”服务项目被直属机关党工委评为优秀党建项目；稳步推进劳动争议诉调对接工作，着力提升案件调解成功率，全年诉调对接工作室共收案1330件，调解成功605件，成功率达45%；为99家规模以上企业(含出租车行业工联会)提供了法律服务，依托“12351”职工维权热线、工会法律服务窗口两个主要平台，接处职工信访（来访来电）3458人次，交办到下级工会办理信访件31件，核实处置省总交办舆情信息50宗。工会在促进劳动关系和谐与社会稳定方面作用得到了进一步凸显。


　　此外，大力弘扬劳模精神工匠精神，职工队伍整体素质进一步提升。过去的一年，区总工会推荐全国五一劳动奖章1人，省五一劳动奖状4个,省五一劳动奖章4人，“佛山·大城工匠”9人，佛山市“工人先锋号”9个。连续四年举办顺德区职工职业技能大赛，以项目补贴形式撬动多方资源，搭建职工岗位练兵、技术比武、技术创新的平台，推动产业工人勤学苦练，提升技能，争做工匠。区总工会2018年共举办竞赛36项，内容涵盖家具3D设计、起重机械、纺织、养老护理、供电、教育、环卫保洁、公交驾驶等10多个行业工种，参赛职工近2万人次，推动全区各级工会举办和参与各层次岗位练兵、技术比武等劳动和技能竞赛11000多项，职工参与面达82%，发掘出一批技术能手，其中佛山市职工技术状元3名，佛山职工技术能手35名，顺德区职工岗位技术培训能手432名。

展望：成为职工信得过、靠得住、离不开的娘家人

　　2019年全区工会工作总体思路明晰，工作重点突出。为继续提升职工队伍素质，弘扬工匠精神，助力高质量发展，会议指出：要大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，创新产业工人成长成才、建功立业体制机制，开展群众性劳动和技能竞赛，鼓励职工提升技能、创新创造，培养发掘一批职工岗位技术能手；继续以项目招募、补贴扶持方式，推动全区各行业和企业广泛开展技能培训和技术比武等劳动竞赛，促进产业工人技能水平进一步提升；通过“企业点单、工会送课”方式举办职工大讲堂、职场女性提升计划送课程送培训到企业一线。


　　同时，为提升职工归属感幸福感，学习借鉴惠州市总工会经验做法，结合省市总工会工作部署，推进“智慧工会”建设，打造集会员实名登记、综合办公、会员服务于一体的综合服务平台，推行“互联网+”工会业务工作新模式；加强困难职工精准识别工作，着力打造好帮扶救助、金秋助学、法律援助、互助互济、女职工关爱、工伤探视、免费体检等品牌，提高困难职工群体保障水平，成为职工信得过、靠得住、离不开的娘家人。

　　此外，按照“会、站、家”一体化的工作思路，重点打造一批村（社区、工业园区）工联会示范点，支持每个镇街建设一个示范点；以“百日攻坚集中建会行动”为契机，继续推动25人以上未建会企业建会，力争扩大工会组织的覆盖面，加强组织基础和阵地建设。

　　“工会工作是党治国理政的一项经常性、基础性工作，工会组织使命光荣、责任重大。”梁雄钊表示，在抢抓粤港澳大湾区建设的战略大机遇、率先建设广东省高质量发展体制机制改革创新实验区的背景下，团结引领全区职工群众凝心聚力、再燃激情，闻鸡起舞、日夜兼程、风雨无阻，以主人翁姿态为奋力闯出高质量发展的顺德之路作贡献，向区委和全区职工交上一份满意答卷。

转载自顺德城市网